人才理念——以人為本，人盡其才
在人才引進方面，飛龍建立高標準、適度超前的人才引入機制，以公司發展戰略為指導，開辟校園招聘、社會招聘等渠道，招賢納士，建立企業增量人才池。
在人才培訓方面，飛龍建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關鍵，以技術升級為核心，以老帶新，共同進步，在實戰中提升員工能力水平，培養了一批又一批拼搏進取、攻堅克難的飛龍人。
在人才發展方面，飛龍的穩健、多元化發展，為每一個飛龍人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺，橫向發展、雙通道職業發展等成長路徑最大限度地激發了員工的主觀能動性，充分挖掘員工的內在潛能，為公司的持續發展積蓄人才能量。
功以才成，業由才廣。人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的第一生產力。飛龍集團秉承“以人為本，人盡其才”的人才理念，在物質上堅持“高工資”、“高生活”、“高福利”的“三高”政策，把關愛員工落到實處；在人才發展方面，優化組合，人盡其才，提供廣闊的發展平臺，營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
